Att se till så att vi som individer trivs och kan arbeta hållbart är inte helt enkelt i dagens samhälle där mycket av fokus ligger på prestation och tid men med rätt verktyg går det. Genom att skifta fokus till vad som gör att vi som människor kan må bra och blomstra så kommer vi inte bara känna oss mer tillfreds utan också möta arbetslivet på ett sundare och glädjefullt sätt. Resultatet av det blir inte bara synligt i hur väl medarbetarna trivs utan även i företagets resultat.
Jag är övertygad om att verktygslådan som behövs i stora drag är lika oavsett om vi ska stärka vår förmåga att som individ möta livet på jobbet eller privat. Det innebär också att ju bättre vi är rustade för att möta utmaningar i livet desto bättre kommer vi också hantera vårt arbete. När vi tar ansvar för oss själva förbättrar vi inte bara vår egen vardag utan också de människor vi möter och därmed vår gemensamma arbetsmiljö. Har vi dessutom ledare som värnar om kultur och förhållningssätt såväl som resultat så får vi bästa möjliga förutsättningar för att verka hållbart.
Med skräddarsydda paket får ni som företag den kunskap ni behöver om hur vi fungerar som människor och hur vi kan möta oss själva och varandra i arbetslivet. Målet är att hitta till ett kärleksfullt självledarskap. Jag utlovar nya perspektiv, inspiration, kunskap samt lättförståeliga och konkreta verktyg för individen och arbetsplatsen. Paketen kan innehålla inspirationsföreläsningar, samtalscirklar, och övningar som för allra bästa resultat kombineras med coachande samtal för både ledare och medarbetare.
Tror du att det jag erbjuder kan vara något för ditt företag så boka ett kostnadsfritt samtal. På mötet berättar jag mer om på vilket sätt jag kan bidra för att er viktigaste resurs, medarbetarna, kan utvecklas och blomstra på arbetet. Självklart tar arbetet utgångspunkt i era mål, visioner och förutsättningar.
Great shift startade i en längtan att hjälpa andra till ett bättre mående men också i insikten att många arbetsplatser behöver sträva efter ett skifte hur arbetet leds. Som tidigare anställd var jag ofta frustrerad över bristen på fokus på hur vi skapar en hållbar miljö och att jag som ledare inte gavs verktygen för att jag och min personal skulle må bra. Med tiden har jag insett att det i stor del berodde på att jag och de omkring mig saknade vissa förmågor om sunda prioriteringar, ansvar och grundläggande kunskap kring hur vi tillgodoser våra behov samt hur vi ser och lyfter potentialen i alla. Genom att tillse att individer och företag får kunskap om självledarskap har jag hittat mitt sätt att bidra till ett skifte i hur arbetslivet fungerar och hur vi som individer kan må bra samtidigt som vi ständigt står inför stora förändringar och ett högt tempo. Vi behöver alla blicka inåt för att möta den yttre verkligheten på ett sätt som gynnar oss och vår gemensamma utveckling.
Min egen resa har varit revolutionerande för mig i hur jag lever mitt liv och den utgör en viktig del hur jag leder mitt arbete. Jag vill dela med mig av den kunskap jag numera besitter för att jag vet att glädjen att leva i linje med sig själv är stor. Jag är övertygad om att ju fler som gör det desto bättre ledare och arbetsplatser får vi. Kunskapen att leda oss själva är något vi egentligen alla kan lära oss men idag saknas en naturlig plats för att det ska ske. Våra arbetsplatser kan ha en viktig roll i den omställning som vi både som individer och samhälle skulle må bra av att göra. Det ger effekt för individen och samhället och inte minst för det enskilda företaget. Det gör resan utan tvekan är värd att göra. Det kommer att synas både i medarbetarundersökningar men också i er uthållighet och förmåga att leverera.
Moa Öhman Great Shift
